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Grosse colère et débrayage au service social

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Les agents municipaux de la mairie de Saint-Denis dénoncent un management autoritaire

Les agents municipaux du secteur de la mairie de Saint-Denis expriment leur mécontentement face au style de management autoritaire de leur directrice. Cette situation a conduit à un climat tendu au sein de l’administration municipale et les employés ont décidé de protester.

Un management qualifié d’autoritaire

Les agents municipaux déplorent le comportement de leur directrice, qu’ils jugent autoritaire et peu respectueuse. Selon eux, leur directrice ne prend pas en compte leurs avis et leurs besoins, et impose ses décisions de manière unilatérale.

Des employés ont également rapporté des cas de harcèlement verbal, de pressions constantes et de critiques incessantes de la part de leur supérieure hiérarchique. Cette situation a entraîné une dégradation significative de l’ambiance de travail et une perte de motivation chez les employés.

Une protestation justifiée

Les agents municipaux estiment que leur protestation est justifiée, car ils aspirent à un environnement de travail respectueux et équitable. Ils souhaitent que leur directrice prenne en compte leurs suggestions et leurs préoccupations, et qu’elle adopte un style de management plus participatif et collaboratif.

Les agents municipaux soulignent également l’importance de maintenir une bonne relation entre les employés et leur direction afin de garantir une efficacité et une productivité optimales au sein de l’administration municipale.

Des changements nécessaires

Face à cette situation, les agents municipaux appellent à des changements concrets et immédiats dans le style de management de leur directrice. Ils demandent notamment :

  • Une communication plus ouverte et transparente entre la direction et les employés.
  • La prise en compte des avis et des besoins des agents municipaux dans les prises de décision.
  • La fin du harcèlement verbal et des pressions constantes.
  • Un encouragement à la collaboration et à la participation des employés.

Les agents municipaux espèrent que leur protestation sera entendue et que des mesures seront prises pour améliorer le climat de travail et favoriser une relation de confiance entre la direction et les employés de la mairie de Saint-Denis.


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